書籍一覧谷所健一郎書籍紹介サイト

		年収200万円からの「結婚してお金持ちになる」方法 2012年5月9日に発刊しました。

		「できる人」を1分で見抜く77の法則一概に「できる人」といっても、リーダーシップに長けている人や、仕事の段取りをうまくこなす人、周りを巻き込むオーラを持っている人など、様々なタイプがある。しかし共通することは、彼らとの出会いが仕事のチャンスを広げるということ。「できる人」を見抜くことで、あなたのチャンスが広がり、つき合うことで、あなた自身も「できる人」になれるのだ!本書はそのために必要なノウハウが詰まった一冊。

		はじめての転職ガイド必ず成功する転職マイナビ転職2014オフィシャルBOOK 自己分析の方法や職務経歴書＆履歴書の書き方のコツ、面接で聞かれる質問への答え方とテクニックなど、採用獲得までに必要な知識を豊富な実例とともに解説しています。さらに、はじめての転職志望者でも、スムーズに転職が実現できるよう、円満退職の手続きやあいさつ状の書き方なども掲載。これ一冊で、転職のすべてが分かります。

		韓国語版　『稼ぐ人を逃さない｢採用｣「面接」の技術』採用のプロが教える、欲しい人材を獲得する方法。良い人材を採るための、社員募集の告知方法、面接のテクニック、新卒・中途・高卒・大卒などの採用の注意点、入社後のフォローなどを採用に関するアドバイスをまとめた一冊。

		転職者のための職務経歴書・履歴書・添え状の書き方マイナビ転職2013オフィシャルBOOK 転職活動で必ず必要な職務経歴書と履歴書。書類選考で何社も落ちている場合は、それらの提出書類に何か問題があるかもしれません。ライバルに差をつけ、数多くの応募書類の中できキラリと光る職務経歴書・履歴書の書き方をお教えします。解説では、すぐに使えるサンプルを豊富に掲載しているので、転職活動の実践で役立ちます。

		35歳からの転職成功ルール 35歳を超えても、転職で成功できる！経験やスキルを積んだ35歳以上ならではの強みを最大限にアピールし、転職を勝ち取る成功ルールを、1万人以上を面接した元人事部長が徹底解説。

		はじめての転職ガイド必ず成功する転職自己分析の方法や職務経歴書＆履歴書の書き方のコツ、面接で聞かれる質問への答え方とテクニックなど、採用獲得までに必要な知識を豊富な実例とともに解説しています。さらに、はじめての転職志望者でも、スムーズに転職が実現できるよう、円満退職の手続きやあいさつ状の書き方なども掲載。これ一冊で、転職のすべてが分かります。

		転職者のための職務経歴書・履歴書・添え状の書き方転職活動で必ず必要な職務経歴書と履歴書。書類選考で何社も落ちている場合は、それらの提出書類に何か問題があるかもしれません。ライバルに差をつけ、数多くの応募書類の中できキラリと光る職務経歴書・履歴書の書き方をお教えします。解説では、すぐに使えるサンプルを豊富に掲載しているので、転職活動の実践で役立ちます。

		再就職・転職の必勝ルール　すぐに役立つ正しい活動法履歴書・経歴書・面接会社が選ぶ人材とは？1万人以上面接をした元人事部長が教える面接官のチェックポイント、これだけはやってはいけないNG集、ここが知りたいQ&A

		新人をできる社員に育てる技術学生気分一掃仕事の基本からビジネスマナーまで自社で活躍するやる気のある実力社員に育てあげるためのノウハウを伝授。社員教育に時間をあまりかけられない中小企業のために、具体的なプログラム内容や効率的な指導方法をまとめた。新入社員を一人前に育てあげるために、人事担当者や、新入社員が入った部署の上司、新人を指導する先輩社員などに広くおすすめ。研修教材として利用できる、自己啓発用の教育シート付き。

		「履歴書のウソ」の見抜き方調べ方「優秀な人材をいかに確保するか」単に人事担当者にとってではなく、会社にとって大きなテーマです。一方で、昨今の景気を反映して少ない求人に多くの応募者が殺到し採用されたいがためについつい応募書類に過剰な表現を用いる応募者が急増しています。本書では、履歴書や職務経歴書に隠された「ウソ」と「真実」見抜く技術を教えます。

		j女子婚！～1万人以上と会った面接官が教える究極の男を見抜く方法～女子婚！～1万人以上と会った面接官が教える究極の男を見抜く方法～　電子書籍面接を恋愛、実は同じなのです！伝説の人事部長ヤドケンが、あなたを一生愛してくれる究極の男の見抜き方を教えます。「自分を一生愛してくれる人を見つけるのは、転職活動で「自分に合う企業を見つける」のと同じ。とう説く「人を見抜くプロ」が必ずや婚活で精穀をに導く秘伝のノウハウを初公開。

		成功する転職活動A to Z 成功する転職活動A to Z　電子書籍転職活動するにあたって、まず何からはじめたらいいのか、派遣社員と正社員の違い等、就労に関する基本的なところから、履歴書・職務経歴書の書き方、面接、内定後まで完全に網羅。まさに「転職活動のAtoZまで」、この1冊で転職活動のすべてがわかる。

		人事のトラブル防ぎ方・対応の仕方近年、労働環境の激変により、労使間のトラブルが急増しています。労使トラブルでは社員の小さな疑問や不満、不安から発生します。本書は点に法律的な立場からではなく、現場の人事担当者としての「社員への対応」に主軸を置き、「大きな問題にならないように労使トラブルをおさえる」ための策を「伝説の人事部長」の異名をとる谷所健一郎が、その豊富な経験を元に語ります。

		中小企業の面接術即戦力になる人材を見抜くポイント86 本書では、中小企業の人事採用のノウハウをあますところなく紹介。応募者の心理をとらえる募集のしかた、送付書類や面接から応募者の能力を判断する方法、応募者の本質を見極める質問など、心得ておきたい重要ポイント86を提示。これを実行すれば、問題ある応募者をふるい分け、優秀な人材を確保できる。

		伝説の人事部長が教える！「できる人」「できない人」を見抜く面接術面接者数のべ1万人以上、20年近く人事業務に携わってきた「伝説の人事部長」が伝授する、「できる人材」の見極め方が満載の一冊! 採用における「できる人」とは何か、面接内容以外の見落としがちなポイントのほか、見極めに役立つ想定質問に対して評価回答&NG回答を36パターン盛り込んでいます。人事・採用担当者はもちろん、面接をはじめて行う人、面接の具体的なポイントを把握したい全ての人にお勧めです。

		転職者&再就職者のための100問100答面接トーク！本書は転職、再就職を志す人に向けて、面接時に質問される頻度が高い100問を厳選しました。「定番質問」「職種別・年代別質問」「キラー質問」「想定外の質問」など、基本ベースの質問は、ほぼ網羅しています。また、質問に対するモデル回答例、面接トークのポイント、効果抜群のアピール方法も紹介。本書を通じて、質問の意図、面接官が求める回答を理解することで、本番に向けた最高のシミュレーションが可能です!

		新版「できない人」の育て方・辞めさせ方採用した社員が、必ずしも会社にとって役に立つ「できる人」とは限りません。社員として雇った以上、その社員には成果を上げてもらわないと会社の発展は望めません。本書は、心ならずも雇ってしまった「できない人」に対して、経営者や人事担当者がどのように育てていくべきか、また最悪の場合にはどのように辞めてもらうべきかについて、「伝説の人事部長」の異名をとる谷所健一郎が、その豊富な経験を元に語ります。

		選ばれる転職者のための面接の技術中途採用の面接では、特に「即戦力としてのキャリア」「会社の流儀に馴染むことができる柔軟性」をアピールしなければいけません。百戦錬磨の面接官の場合、通り一遍の質問ではなく、矢継ぎ早で想定外の質問のラッシュがきます。そのため、小手先のテクニックでは通用しません。面接官の目的や意図を理解した上で、適切なコミュニケーションができりょうな面接の技術を磨くことが重要になります。本書では、転職希望者を対象に、面接時の心得や身だしなみから、定番質問の答え方や、圧迫質問の切り抜け方、企業への疑問の聞き方まで、わかりやすく解説しています。また、特典として模擬面接用の音声を無料でダウンロードできるため、事前に面接を練習することができます。

		選ばれる転職者のための職務経歴書&履歴書の書き方中途採用の場合は、書類選考の段階から「即戦力としてのキャリアを積んでいるか」「問題のある辞め方をしていないか」などの点が特に企業側から注意深く見られることになります。そのため、単にこれまでの経歴を書き連ねるだけでは、自分が希望する企業への転職は難しいといえます。そこで本書では、転職希望者を対象に、自分の強みをアピールし、採用担当者に「会ってみたい」と思わせる履歴書・職務経歴書の作成のポイントをわかりやすく解説しています。また、本書で紹介している職務経歴書の豊富なサンプルや、履歴書のひな形は、無料でダウンロードすることができます。

		転職の面接突破法転職の面接突破法　電子書籍 1万人を超える応募者と面接し、20年間人事業務に携わった谷所健一郎が教える、転職者が面接を突破するためのテクニック解説書。面接官から、必ずといっていいほどされる定番質問・それに対する答え方はもちろん、面接を「自己プレゼン」として捉え、特に、外見、しゃべり方、立ち居振る舞い等(非言語コミュニケーション部分)に焦点をあてて指南する。また、「成功回答例120」も掲載、豊富な事例も満載。ベテラン人事部長ならではの、確かな経験とノウハウによる、面接必勝の黄金律。

		できる人を見抜く面接官の技術現在は求人難の時代で、少子化問題をあり、人材を確保することが企業の重要な課題となっています。また、せっかく内定を出しても辞退される、入社後すぐに辞める、採用したが現場で使えないなどの問題に多くの企業が直面しています。しかし、実はそれらの原因の多くは採用時の面接にあります。求職難の時代とは違い、企業も選ばれているのです。そのため、優秀な人材を確保するには、できる人かどうか見抜くことはもちろん、面接官が応募者と信頼関係を築けるか、応募者に自社の魅力と応募者が活躍できる企業であることを伝えることが大切です。

		人材を確実にとる面接技術と人の見抜き方転職活動で必ず必要な職務経歴書と履歴書。書類選考で何社も落ちている場合は、それらの提出書類に何か問題があるかもしれません。ライバルに差をつけ、数多くの応募書類の中できキラリと光る職務経歴書・履歴書の書き方をお教えします。解説では、すぐに使えるサンプルを豊富に掲載しているので、転職活動の実践で役立ちます。

		転職に満足している6割るに確実に入る方法現在は求人難の時代で、少子化問題をあり、人材を確保することが企業の重要な課題となっています。また、せっかく内定を出しても辞退される、入社後すぐに辞める、採用したが現場で使えないなどの問題に多くの企業が直面しています。しかし、実はそれらの原因の多くは採用時の面接にあります。求職難の時代とは違い、企業も選ばれているのです。そのため、優秀な人材を確保するには、できる人かどうか見抜くことはもちろん、面接官が応募者と信頼関係を築けるか、応募者に自社の魅力と応募者が活躍できる企業であることを伝えることが大切です。

		稼ぐ人を逃さない『採用』『面接』の技術採用のプロが教える、欲しい人材を獲得する方法。応募者が集まらない、採用したい人材がいない、などと悩んでいる経営者や人事担当者は多い。そこで、良い人材を採るための、社員募集の告知方法、面接のテクニック、新卒・中途・高卒・大卒などの採用の注意点、入社後のフォローなどを採用に関するアドバイスを、約90項目にまとめた。

		20代の「より成功したい人」の転職 30代以降の人生は、「20代」にかかっている!!1万人以上と面接してきた人事部長が語る、20代の転職に必要なスキルと心がまえ。

		30代の「より成功したい人」の転職人生を本気で考えたとき、「なるべき自分」が見えてくる!!20年の重厚な人事経験から示す、「成功」への道標。

		中国語版「できる人」「できない人」を1分で見分ける方法（１分鐘識人術）中国語版の「できる人」「できない人」を1分で見分ける方法が発刊されました。

		「できる人」「できない人」を1分で見分ける方法あなたはチャンスを捨てている。初めて出会った人が、あなたの会社に利益をもたらす人物かもしれない。あなたは気の合う人間とだけ仕事をしていないか？「できる人」は「できる人」と仕事をする！

		転職者のための面接必勝！ルール 1万人以上を面接したからわかる採用側のホンネ!このトーク&受け方で「絶対ほしい!」と思わせる。常識的なマナーから好感度の高い話し方、転職成功に必須の心がまえまでバッチリ指導!どんな質問にも対応。できる解説と回答例が満載。

		転職者のための「自分に合う」会社の見抜き方 1万人を超える応募者と面接し、20年間人事業務に携わった「ヤドケン」こと谷所健一郎が、転職者それぞれにとって、真の意味で「自分に合う会社」はどこか、見抜く方法を伝授。

		伝説の人事部長が教える「できる人」を逃さず採用する方策「人材募集をかけても、『できる人』を採るどころか、応募者さえ集まらない」といった昨今の人事採用担当者の悩み。なぜそのような現象が起きるのか、どうしたら「できる人」が集まるのか、他社に打ち勝つための「できる人」をどう採用するのか。それに対し、自らの経験に基づいた、豊富な知識とテクニックで解決方法を伝授。すべての人事採用担当者に捧げる、究極の「「できる人」を採用するための奥義」！

		伝説の人事部長が教える「できない人」の育て方辞めさせ方 1万人以上と面接し、20年人事業務に携わった経験から導き出す、育てる、辞めさせる極意。

		伝説の人事部長が教える「できる人」を見抜く面接ポイント 1万人以上と面接した人事部長が明かす、「本物」を見抜く奥義。

		伝説の人事部長が教え成功する転職の掟」本書では、採用担当者が求めていることは何か、そういった専門的な観点から、転職で必要なノウハウをあますところなく記述。転職活動でやらなければいけないことが明確になれば、積極的な活動ができる。

		伝説の人事部長が教える成功する履歴書の掟職務経歴書は、履歴書と異なり、記載フォームが決められていないことが多く、何をどのように記載するべきか、戸惑う人も多い。本書は、転職を成功させるべく、著者の1万人以上の採用経験から、履歴書、職務経歴書の実例を多く取り入れ、より実践で活用できることを前提として、監修されている。

		伝説の人事部長が教える成功する面接の掟著者は、1万人以上と面接をした、伝説の人事部長。現在では、日本ではまだ数少ない、「受講生のためになる資格を推奨し、その後の就職・転職活動まで全面的に支援するスクール」を開校している。その確かな経験とノウハウに基づき、転職面接突破のためのコツを、わかりやすく解説。面接官から必ずといっていいほどされる定番質問、志望職種別質問や、圧迫面接質問の狙いなど、ベテラン人事部長ならではの、具体的で豊富な回答例を教える。

		現役人事部長が伝授！成功する転職完全ガイド転職市場の現状から、求人情報の集め方、履歴書・職務経歴書の書き方実例、面接応答事例に至るまで、転職活動に必要なことをわかりやすく解説したマニュアル本。特に職務経歴書は、営業職・事務職・リストラ転職など細かく分類して、具体例を紹介している。また、面接対策として、著者の実務家としての経験に基づいた、より実践的な回答例と模範回答を20ケース以上掲載。面接官の本音や転職者が犯しやすい失敗例など、現役人事部長ならではの視点から書かれたコラムも充実している。

		人事部長ヤドケンの実践!転職道場就職・転職に関する講演活動や執筆活動も積極的にこなす現役人事部長“ヤドケン”こと谷所健一郎が、自らの転職経験と1万人以上の面接経験から、転職に関するさまざまな悩みや不安、課題の克服法を伝授する転職実践講座。転職希望の16名の「門下生」が修行する「転職道場」で、ヤドケンが人事の本音を語り、採用する側の論理を明らかにするとともに、応募者の課題を徹底究明し、双方のマッチングから転職成功への道を、実際の転職フローに沿った形で展開していく。「ジコチュー転職」を改め「企業の求める人材、スキル、キャリアを意識した転職活動」に転換していくことをテーマにした本書で、あなたの「なぜ採用されないのか？」が明らかになる。

		インターネットですぐ転職本書では、転職を成功させるためにインターネットをどのように活用すればいいのか、多くのサイトを掲載しながら説明。「審査を通る応募書類の書き方」や「面接時のアピール方法」なども、著者が一万人以上の応募者と面接した経験をもとに紹介する。

		転職者のための面接試験必勝法本書では、現在転職を考えている人、転職活動をしているけれどもなかなか採用されない人のために、企業が応募者に求めていること、採否を決めるポイントなどを面接官としての立場から紹介した。また面接における基本的なマナー、面接官に好感を与える話し方などにもふれている。面接試験を受ける前の心構えである「マインド」の部分と、自分をよりよく表現する「テクニック」の両面についてお伝えした。学術的な理論は避け、図版やイラストを多用することで分かりやすくしている。人事担当者が、面接で何を見ているのか、どんなところをチェックしているのかを知っていただくことで、面接の本質をつかんでもらえるだろう。

		現役人事部長だから書ける面接必勝法-サクセスへの道テクニックだけの面接はもはや通用しない。1万人以上の面接経験を持つ著者がマインド、技術、傾向と対策すべてを明かす。

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